Bantentv.com – Di era digital seperti saat ini, informasi lowongan kerja sangat mudah diakses melalui berbagai platform online. Namun, kemudahan ini juga membuka celah bagi oknum tak bertanggung jawab untuk melakukan penipuan berkedok rekrutmen kerja.
Oleh karena itu, penting bagi kita untuk mengenali ciri-ciri penipuan lowongan kerja agar tidak terjebak dalam skema yang merugikan.
Baca juga : Hati-Hati! Kenali 5 Modus Penipuan yang Mengincar Pengguna E-Commerce
Ciri-ciri Penipuan Lowongan Kerja
- Bahasa yang Tidak Profesional
Penipuan sering kali bisa dikenali dari gaya bahasa dalam pengumuman lowongan kerja. Banyak di antaranya yang penuh dengan kesalahan ketik (typo) dan menggunakan bahasa tidak formal. Ini menjadi tanda awal bahwa informasi tersebut patut dicurigai. - Meminta Sejumlah Uang
Salah satu modus paling umum adalah permintaan biaya pendaftaran atau biaya lainnya dengan alasan yang tidak jelas. Perusahaan yang sah tidak akan meminta uang dari pelamar dalam bentuk apa pun. - Menawarkan Gaji yang Tidak Masuk Akal
Waspadai jika sebuah lowongan kerja menawarkan gaji yang jauh di atas standar untuk posisi yang tidak memerlukan banyak kualifikasi. Tawaran seperti ini sering kali bertujuan memikat korban agar lengah. - Permintaan Data Pribadi yang Sensitif
Beberapa pelaku penipuan akan meminta data penting seperti nomor KTP, KK, NPWP, atau bahkan foto diri sebelum ada kejelasan proses seleksi. Data ini bisa disalahgunakan untuk tindakan ilegal. - Menggunakan Email yang Mencurigakan
Email yang digunakan tidak berasal dari domain resmi perusahaan dan terkadang menyerupai nama perusahaan asli. Hal ini patut diwaspadai sebagai bentuk manipulasi.
Tips Menghindari Penipuan Lowongan Kerja
- Verifikasi Perusahaan
Pastikan perusahaan yang menawarkan lowongan kerja memiliki situs web resmi. Cek informasi rekrutmen langsung di sana dan cari ulasan atau testimoni dari orang yang pernah bekerja di sana. - Jangan Tergiur Tawaran Gaji Besar
Tawaran gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang sederhana adalah tanda bahaya. Perusahaan profesional menawarkan gaji berdasarkan standar industri dan pengalaman kerja. - Tidak Melakukan Pembayaran Apa pun
Perusahaan terpercaya tidak pernah meminta biaya apa pun dalam proses rekrutmen. Jika diminta membayar, pertanyakan dan cari informasi dari sumber resmi. - Cek Kontak dan Proses Rekrutmen
Pastikan email dan nomor telepon yang digunakan dapat diverifikasi. Proses rekrutmen umumnya melibatkan wawancara resmi, baik langsung maupun daring. - Gunakan Platform Pekerjaan Resmi
Selalu manfaatkan situs atau aplikasi pencari kerja yang memiliki reputasi baik. Mengandalkan koneksi profesional juga bisa membantu mendapatkan lowongan kerja yang benar-benar valid.