Serang, Bantentv.com – Pemerintah Kota Serang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Serang menggelar sosialisasi percepatan digitalisasi arsip kepegawaian melalui aplikasi DMS (Document Management System) di lingkungan Pemerintah Kota Serang.
Kegiatan ini dilaksanakan di Aula Setda Kota Serang pada Rabu, 4 Februari 2026, sekaligus menjadi pilot project di wilayah kerja Kanreg III BKN Bandung.
Pelaksanaan kegiatan tersebut merupakan langkah awal dalam mempercepat profiling aparatur sipil negara (ASN) guna mendukung implementasi manajemen talenta.
Melalui digitalisasi arsip kepegawaian, BKPSDM Kota Serang mendorong pengelolaan data ASN yang lebih tertib, terintegrasi, dan berbasis sistem elektronik sebagai bagian dari reformasi birokrasi.
Percepatan digitalisasi arsip kepegawaian ini juga sejalan dengan program unggulan Wali Kota dan Wakil Wali Kota Serang, Budi-Agis, yakni Serang Bebas Pungli, yang mengedepankan penerapan sistem pemerintahan berbasis elektronik atau e-government dalam setiap layanan publik, termasuk layanan kepegawaian.
Wali Kota Serang Budi Rustandi menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta yang didukung oleh digitalisasi arsip kepegawaian merupakan bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam mewujudkan birokrasi yang transparan dan akuntabel.
“Tentunya hal ini masih awam bagi Pemerintah Kota Serang. Untuk pertama kalinya, kami menerapkan Manajemen Talenta (MT) dan selanjutnya melakukan digitalisasi arsip. Mudah-mudahan langkah ini dapat menjadi bagian dari program saya dalam mendorong transparansi birokrasi serta perubahan tata kelola ASN,” ujar Budi.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menuturkan bahwa percepatan profiling ASN bertujuan agar seluruh aparatur segera melengkapi data kepegawaian mereka sebagai arsip dalam penerapan manajemen talenta.
“Seluruh layanan kepegawaian ini melakukan percepatan yang telah kami laksanakan. Kami pun sudah mendapatkan rekomendasi untuk implementasi manajemen talenta. Ke depannya, untuk tahun 2026, seperti yang tadi sudah saya sampaikan, kebetulan hari ini Wakil Kepala BKN RI hadir membersamai kami. Kami meminta kepada pusat untuk mendukung proses percepatan ini melalui profiling ASN kembali bagi yang belum, karena baru 1.152 ASN yang sudah kami lakukan profiling pada tahun 2025,” kata Murni.
Pada kesempatan yang sama, Wakil Kepala BKN RI, Suharmen, menyampaikan bahwa kolaborasi antara BKN RI dan Pemerintah Kota Serang melalui BKPSDM menjadi kunci dalam mempercepat digitalisasi arsip kepegawaian.
Menurutnya, penerapan manajemen talenta menuntut ketersediaan data yang akurat dan terintegrasi, sehingga digitalisasi menjadi kebutuhan mendesak.
“Kenapa haru kolaborasi? Karena ada kewenangan-kewenangan yang ada di level dinas sehingga sifatnya di Sekda atau BKPSDM itu hanya mengimbau. Tanpa ada kolaborasi ini akan lambat untuk melakukan percepatan-percepatan di kota Serang apalagi sekarang di kota Serang sudah menerapkan Manajemen Talenta untuk pengisian jabatan, promosi jabatan. Maka tentu saja untuk melakukan percepatan itu, data itu penting,” ujar Suharmen
“Ada dua data penting yang perlu dipersiapkan, yakni data kinerja dan data potensinya,” imbuhnya.
Dengan digelarnya sosialisasi percepatan digitalisasi arsip kepegawaian ini, diharapkan seluruh pegawai di Kota Serang memiliki arsip kepegawaian yang lengkap dan terkelola dengan baik.